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大拖事業部開展2021年度質量骨干培訓

作者:chanpinguanli 來源: 日期:2021/4/12 9:35:30 人氣: 標簽:


受政策影響,2021年拖拉機市場保持高位運行事態,大拖事業部積極策劃、落實公司及事業部的經營計劃,圍繞優質高產做了很多工作。從管理措施、人員調配、技術改造等各方面進行改進和投入,目前基本實現產量逐月增加,但是質量問題和質量隱患已經成為潛在風險。為實現公司及質量管理部分解的年度質量目標,大拖事業部在年初組織質量骨干培訓,希望在2021年將爭創“質”、“量”雙高。

2,質量管理部組織了“事業部質量工藝處的定位和使命”以及“技術人員轉型管理的缺陷及解決方法”的培訓,期間袁總講解了如何成為一位合格的質量管理人員,除了管理者要具備的個人能力外,更要搭建一個在事業部能落地并健康運行的質量管理體系。并要求要最大化發揮全員參與質量、人人踐行質量職責,最終才能提高企業的經營質量。為此,我們大拖事業部內部專門開展了一次質量骨干培訓會議,并策劃落實全年質量工作。

本次會議由大拖事業部部長董作華主持,對我們事業部的整體質量目標進行策劃和分解,并提出對應的工作目標和要求,要求我們根據各自的質量職責逐級再分解、量化并最終強化落實、評價和改進,把好的結果體現在工作中。

本次參與培訓的質量骨干均是事業部的工作骨干,由平時工作積極的質量管理人員、班長組成,主要通過領導帶頭、各骨干積極發言、相互談論的形式展開,會議氣氛非?;钴S。會議上一致通過了多個規范要求和制度,如《大拖裝配現場質量獎懲制度》、《大拖裝配工藝紀律檢查考核規章制度細則》、《大拖檢驗人員錯漏檢考核制度》、《大拖不良品處理規范要求》、《大拖現場6S檢查項目及考核制度細則》、《大拖設備保養要求及責任制度》等一系列確保質量和提高現場管理水平的規章制度和規范要求,最終確保整機下線合格率達到100%。

本次培訓的目的是希望通過骨干帶頭,發揮模范帶頭作業,營造全員參與質量控制和提升的氛圍,后續通過其他各種形式將規范制度全部落實到位,如各班組利用班組早會進行班組內的培訓,并逐個簽字確認,確保實實在在的推進下去。相信在今后的一到兩年內,大拖整體質量必將迎來一次質的提高,來應對市場上激烈的競爭環境。

大拖事業部 楊乾坤

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